就业指南——为什么新人才是老板的最爱
茫茫就业大海洋,我想问问大家,如何选择一个你诚心如意的职业呢。如何走向自己的人生巅峰呢,在这里,张叔就得跟你的啵嘚啵我心里得就业经了。
众所周知,应届生求职最缺乏的是工作经历,所以公司在面试应届毕业生时,更看重你的学习能力、发展潜力、社会实践经历、可塑性。对年轻求职者来说,求职态度同样重要。
大家总是怕,我什么都不会,我什么都不懂,哪有单位会要我,我在学校里学的东西有没有用。能不能和工作实际结合起来。大家千万不要妄自菲薄,我来给大家掰扯掰扯,为什么说你一点经验都没有得小白会是就业单位争相抢夺的香饽饽。
首先,所有的用人单位,也就大家未来的公司,都是需要新陈代谢和人员流动的。他们需要人员的补充。而初入职场的你们就是所有公司最适宜的补充品,原因是什么,就是因为大家廉价。没错,你没看错,就是廉价,你们初入公司工资一定是底薪,一定是所有从业人员的最低标准。也一定是最便宜的劳动力。
其次,可塑性强,因为你是一张白纸,一张可以任由公司领导涂抹的白纸。别人教你什么,你就学什么,任何领导,任何比你有经验的同事,都会让你变成自己的模板,这就是为什么用人单位喜欢用新人的原因,原因归纳出来就是:可塑性强。
再有,野心大,很多同学认为野心大不应该是用人单位的大忌吗?其实不然,多数用人单位喜欢的就是有野心有魄力的新人,因为有野心才会有动力,有动力才会争第一,争第一就会有竞争,只要不是恶行竞争,用人单位就会朝气蓬勃,这就是为什么用人单位喜欢新人。
最后,听话,很多同学都认为,听话是不是也能被当成一个有点,其实用人单位最喜欢的就是听话的新人,因为我见过太多才华横溢的人,和领导顶着干,或者阳奉阴违,或者先斩后奏。所以一个听话,服从,有执行力的新人才是用人单位的最爱。好嘞,这就是张叔和你们分析的第一波就业经——为什么新人才是老板的最爱。